مكافأة نهاية الخدمة

سؤال

متي يستحق الموظف أو  العامل مكافأة نهاية الخدمة ؟

محاسب خبير
0

إجابة ( 1 )

  1. م / هشام
    0
    2023-10-15T23:44:58+03:00
    رد

    يستحق الموظف أو العامل مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:

    • عند انتهاء عقد العمل لأي سبب من الأسباب، سواء كان إنهاءً من طرف صاحب العمل أو من طرف الموظف.
    • عند وفاة الموظف أو العامل.
    • عند إحالة الموظف أو العامل إلى التقاعد.

    وحسب نظام العمل السعودي، فإن قيمة مكافأة نهاية الخدمة تحسب على أساس أجر شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة، مع حد أقصى يبلغ أجر سنة واحدة.

    مثال:

    إذا كان أجر العامل الشهري 10,000 ريال سعودي، وكان قد عمل في الشركة لمدة 5 سنوات، فإن قيمة مكافأة نهاية الخدمة ستكون كالتالي:

    أجر الشهر الواحد = 10,000 ريال عدد سنوات الخدمة = 5 سنوات

    مكافأة نهاية الخدمة = (أجر الشهر الواحد * عدد سنوات الخدمة) = (10,000 ريال * 5 سنوات) = 50,000 ريال

    قيود اليومية اللازمة لتسجيل مكافأة نهاية الخدمة:

    • قيد يوم انتهاء الخدمة:
    دائن: مكافأة نهاية الخدمة
مدين: أرصدة مستحقة للموظفين
    • قيد يوم السداد:
    دائن: النقدية أو الحسابات المصرفية
مدين: مكافأة نهاية الخدمة

    ملاحظات:

    • يجب أن تدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل خلال 60 يومًا من تاريخ انتهاء الخدمة.
    • إذا لم يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة خلال 60 يومًا، فيحق للعامل المطالبة بفوائد على المبلغ المستحق.

    المراجع:

    • نظام العمل السعودي

‫أضف إجابة

تصفح
تصفح

الرمز الامني اضغط على الصورة لتحديث الرمز الامني .