حق العامل في مكافأة

سؤال

ضع علامة (✓) أ أمام العبارة الاتية اذا كانت صحيحة وعلامة (×) أمام العبارة اذا كانت خاطئة مع تصحيح الخطأ:

لا يسقط حق العامل في مكافأة ترك الخدمة بسبب تصفية المؤسسة أو إفلاسها أو انتهاء ترخيصها.

محاسب خبير
0

إجابة ( 1 )

  1. م / هشام
    0
    2023-10-15T23:51:43+03:00
    رد

    العبارة صحيحة، ولا يسقط حق العامل في مكافأة نهاية الخدمة بسبب تصفية المؤسسة أو إفلاسها أو انتهاء ترخيصها.

    وذلك وفقًا لنظام العمل السعودي، الذي ينص على أن “تستحق مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حالة انتهاء خدمته بسبب تصفية المؤسسة أو إفلاسها أو انتهاء ترخيصها”.

    تصحيح الخطأ:

    لا يوجد خطأ في العبارة، فهي صحيحة كما هي.

    شرح:

    مكافأة نهاية الخدمة هي حق للعامل، ولا يمكن أن يسقط هذا الحق إلا في حالات محددة، مثل استقالة العامل دون سبب مشروع، أو فصل العامل بسبب خطأ فادح ارتكبه.

    وتصفية المؤسسة أو إفلاسها أو انتهاء ترخيصها ليست من الحالات التي تؤدي إلى سقوط حق العامل في مكافأة نهاية الخدمة.

    مثال:

    افترض أن شركة XYZ قد تم تصفيتها، وأن أحد موظفي الشركة يدعى محمد كان قد عمل في الشركة لمدة 5 سنوات. وعليه، فإن محمد يستحق مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ 50,000 ريال.

    وحتى لو لم يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة لمحمد خلال 60 يومًا من تاريخ انتهاء خدمته، فإنه يحق له المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة مع فوائد.

‫أضف إجابة

تصفح
تصفح

الرمز الامني اضغط على الصورة لتحديث الرمز الامني .