أحد العمال الخمسة السابقين ترك العمل

سؤال

أحد العمال الخمسة السابقين ترك العمل في نهاية عام 1428هـ. فما قيمة مكافأة ترك الخدمة الواجب دفعها وما قيود اليومية اللازمة؟

محاسب خبير
0

إجابة ( 1 )

  1. م / هشام
    0
    2023-10-15T23:43:37+03:00
    رد

    قيمة مكافأة ترك الخدمة الواجب دفعها للعامل هي أجر شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة، مع حد أقصى يبلغ أجر سنة واحدة.

    في هذه الحالة، إذا كان أجر العامل الشهري 10,000 ريال سعودي، فإن قيمة مكافأة ترك الخدمة ستكون كالتالي:

    أجر الشهر الواحد = 10,000 ريال عدد سنوات الخدمة = (1428هـ – 1423هـ) = 5 سنوات

    مكافأة ترك الخدمة = (أجر الشهر الواحد * عدد سنوات الخدمة) = (10,000 ريال * 5 سنوات) = 50,000 ريال

    قيود اليومية اللازمة لتسجيل مكافأة ترك الخدمة هي:

    • قيد يوم انتهاء الخدمة:
    دائن: مكافأة ترك الخدمة
مدين: أرصدة مستحقة للموظفين
    • قيد يوم السداد:
    دائن: النقدية أو الحسابات المصرفية
مدين: مكافأة ترك الخدمة

    مثال:

    افترض أن العامل الذي ترك العمل اسمه محمد، وأن أجره الشهري 10,000 ريال سعودي، وأن عدد سنوات خدمته في الشركة 5 سنوات.

    قيود اليومية اللازمة لتسجيل مكافأة ترك الخدمة هي:

    • قيد يوم انتهاء الخدمة:
    دائن: مكافأة ترك الخدمة (محمد) 50,000 ريال
مدين: أرصدة مستحقة للموظفين (محمد) 50,000 ريال
    • قيد يوم السداد:
    دائن: النقدية أو الحسابات المصرفية 50,000 ريال
مدين: مكافأة ترك الخدمة (محمد) 50,000 ريال

    ملاحظات:

    • يجب أن تدفع مكافأة ترك الخدمة للعامل خلال 60 يومًا من تاريخ انتهاء الخدمة.
    • إذا لم يتم دفع مكافأة ترك الخدمة خلال 60 يومًا، فيحق للعامل المطالبة بفوائد على المبلغ المستحق.

    المراجع:

    • نظام العمل السعودي

‫أضف إجابة

تصفح
تصفح

الرمز الامني اضغط على الصورة لتحديث الرمز الامني .